高凡獵頭公司規模

高凡簡介

上海高凡人才信息咨詢有限公司是一家行業領先的人力資源方案供應商,成立于2004年并取得人才服務許可證,主要服務于在華的世界五百強企業與優秀的本土企業。業務范圍涵蓋上海、北京、廣州、成都、武漢、青島、蘇州、南京、深圳等全國二十多個城市,并在當地設立了分支機構。

作為面向全球著名企業的專業獵頭公司,我們以誠信、務實、專注的精神作為自己的立足之本,嚴格按照國際慣例及市場規則,高效地為我們的客戶成功推薦了大量優秀人才,也為我們的人才獲得了更好的職業發展機會。

作為在中國擁有豐富操作經驗的專業獵頭公司,我們重視企業與求職者的完美結合,為企業嚴格甄選合適人才。同時,我們會針對不同風格的企業與行業用專業化的細分方案與解決方案來提供更周到、更卓越的服務。

我們的優勢

上海獵頭公司以誠信、務實、專注的精神作為自己的立足之本,嚴格按照國際慣例及市場規則,高效地為我們的客戶成功推薦了大量優秀人才,也為我們的人才獲得了更好的排名職業發展機會。
歷史悠久的專業獵頭公司
歷史悠久的專業獵頭公司 作為一家已經成立十多年的專業獵頭公司,憑借多年的行業摸索與經驗沉淀,已然形成自己的一整套成熟、科學的工作模式,十載如一日地精根細作,力求成為百年企業。
千萬人才庫,滿足企業所需
千萬人才庫,滿足企業所需 具有國內近1000萬人的高級精英人才庫,涉及了三十多個細分行業,上萬家著名企業。按行業分類,涉及制造業、房地產、金融、消費品、高新技術、醫藥、化工等行業;按職位分類,涉及總裁、總經理、人力資源總監、財務總監、市場總監、銷售總監、技術總監等。
優秀的口碑和聲譽
優秀的口碑和聲譽 我們嚴格按照國際慣例及市場規則,堅持做到對合作客戶信息完全保密,快、精、準地為客戶推薦最合適的候選人。在操作過程中,我們高效與負責的工作作風贏得了客戶的贊譽。
出色的資深獵頭顧問
出色的資深獵頭顧問 團隊成員大多數來自跨國公司、大型上市公司和大型民營企業,擁有多年的企業人力資源管理或中高層管理的從業背景。其中,研究生學歷占30%,本科學歷占60%,大專學歷占10%。顧問們優秀的職業履歷和良好的教育背景,能夠為我們的客戶提供更專業和更值得信賴的服務。
獵頭業務覆蓋全國
獵頭業務覆蓋全國 目前,我們的獵頭業務已覆蓋了上海、北京、廣州、成都、武漢、青島、蘇州、南京、深圳等全國二十多個城市,能滿足客戶的集團化、戰略化的服務需求。
度身定制,定向挖掘
度身定制,定向挖掘 針對較偏的行業和職位,我們根據客戶的實際情況,量身定制服務方案,定向為客戶深入挖掘最合適的人才。

新聞資訊

了解獵頭行業內最新動態,我們隨時更新;了解公司內部豐富活動,我們一 一呈現

“同心共筑十五載,繼往開來創輝煌”高凡獵頭2019年會暨...

上海高凡人力集團2019年會暨十五周年慶典在上海、江蘇、北京、廣州、安徽等地相繼召開,全國逾千名高管及員工共赴盛宴,共襄盛舉。

“挑戰自我·熔煉團隊”2018年高凡人力集團拓展培訓完美...

連雨不知夏去,一葉方覺秋深。仿佛前些天還沉浸在烈日驕陽之中,幾場秋雨過后,才發現已經步入了深秋。為了讓員工在工作之余放松身心,增加各業務團隊主管的交流與配合,培養團隊之間的默契,在...

27
2019-05

祝賀淮陰師范學院“就業創業實習基地”...

2019年5月24日,作為高凡人力集團一項長期重點對口的社會公益項目單位,淮陰師范學院法政學院劉曉蘇書記等一行蒞臨高凡人力集團淮安分公司并參與授牌儀式。

19
2019-04

捷報:高凡榮獲2019亞太人博會《最...

第十七屆中國國際人才交流大會暨2019亞太人力資源開發與服務博覽會在深圳會展中心隆重舉辦.,高凡人力集團喜獲“最佳實踐案例”大獎。

25
2019-03

“高凡獵頭勵學金”捐贈頒獎儀式

作為高凡人力集團一項重點長期對口的社會公益項目——“高凡獵頭勵學金”,于3月21日正式在淮陰師范學院法政樓舉行了捐贈頒獎儀式。

20
2019-03

三八女神節,高凡女神期待你的加入!

在職場中,女性的壓力往往比男性更大,她們要兼顧家庭以及工作,大多身兼數職,白天工作上要獨當一面,回到家里還要擔起母親、妻子的責任,忙碌的工作.快速的生活使得她們很少...

03
2019-04

關于我公司企業郵箱的公告

為了統一公司對外品牌形象、規范管理、保證信息安全,即日起……

03
2019-04

關于不法分子冒用我公司名義進行詐騙的...

近日,我公司接到多次舉報電話,來電的受害者均聲稱有不法分子冒用我公司名義進行詐騙,謊稱是我公司提供淘寶刷單兼職,并以此種方式騙取錢財,謀取非法利益。此舉不僅嚴重損害...

高凡獵頭告訴你:“職業枯竭癥”怎么治?

與日俱增的職場競爭和超負荷的工作量,讓不少職場人的熱情和沖勁漸漸消耗殆盡,并且出現了身體和心理上的種種“不舒服”,心理學家稱之為:職業枯竭癥。

奇人透码精准铁杀10码:高凡獵頭:如何判斷一個老板或者公司值不值“混”?

如果不能找到一個有前途并且值得混的公司,那就先找一個沒有大的前途,但值得混的公司,等你能給自己創造出能夠發揮你最大才能的條件時,再去找一份有前途值得混的公司吧。

20
2019-03

畢業季如何對待你的第一份工作

第一份工作是你正式踏入社會的一個階石,也是對你的人生規劃及對待社會有著重要的影響力。

12
2019-03

澄邁獵頭:超六成人選擇“裸辭”,錢不...

一部分人寧愿不要年終獎也要離職,是嫌年終獎不夠多,還是永無止境的加班讓他們忍無可忍,只能選擇一走了之?職場人跳槽最想去的城市是哪些?是節奏快、壓力大,但是錢多的一...

25
2019-02

如何減少員工的流失率?

流失率是每個企業的HR都頭疼的事情,如果員工們都超級穩定,HR估計就輕松得多了,那如何減少員工的流失率呢?

25
2019-02

企業容易走入的六大薪資誤區

許多企業總管花了很多時間建立薪資制度,但是不論是資深員工還是新進員工,都抱怨連天,甚至引起嚴重的管理問題。到底是因為什么?美國斯坦福大學菲佛近期發表文章認為:這是因...

在職場中,會說話的人最后都贏了?

職場中會說話的人的確很受歡迎。但是只有會說話的人贏了我們覺得有失公平,或者說會說話的人都贏了這也不太可能。

高凡獵頭:企業何時需要找獵頭公司合作?

企業的發展歷程就是一部波蕩起伏的旋律,而企業中的人才就是譜寫那旋律的雙手。忽高忽低、忽快忽慢,忽高亢激昂,忽低落抑郁。

23
2019-05

忻州獵頭:“職場運氣”提升能力

關于運氣這件事,很多平民百姓都會說:“我與運氣無關,因為從來不中獎?!筆導噬現俺≈械腦似彩切枰諾?。

21
2019-05

湘西獵頭:跨行業跳槽,簡歷三要點

我們要謹慎規劃自己的職業,避免半路出家的情況發生。但總有計劃跟不上變化的時候,在萬不得已的情況下,為增加個人競爭力,我們可以從外語能力、軟性技能、目標行業認知度三個...

16
2019-05

燕郊獵頭:公司沒回音,能再投簡歷嗎?

網投簡歷的成本基本為0,所以不少人認為重復投遞簡歷可以增加成功率,但要注意的是,“反復撒網”要建立在有實力、有目的性的情況下:

15
2019-05

吳忠獵頭:在工作最開心的時候找新工作

跳槽分兩種,被裁的,主動離開的。而主動離開的里面還分沒有能力的主動離職、有能力的主動離職、稀里糊涂的主動離職。

成功案例

憑借多年跨地區、跨行業的獵頭經驗為包含世界500強企業 尋訪到了企業的各類人才,從公司總經理到部門經理,從執行長官到財務總監,以及特殊技能人才、高級科技人員等等。得到客戶的廣泛贊譽,成為國內眾多獵頭公司的典范。
  • 產品經理   30萬  某知名資產管理公司 2019-05-27
  • 研發總監  40萬  某知名藥企 2019-05-27
  • 運營總監  40萬  四川某餐飲集團 2019-05-27
  • 資深創意策劃  20萬  北京某文化傳播公司 2019-05-27
  • 整裝副總  30萬  某汽車制造集團 2019-05-27
  • 人事總監  20萬  某知名連鎖餐飲公司 2019-05-27
  • 國外項目管理人員  70萬  山東某制造企業 2019-05-27
  • CFO  45萬  福建某知名電子商務公司 2019-05-27
  • Java研發工程師  30萬  北京某體育文化公司 2019-05-27
  • 供應鏈主管  15萬  廣州某物流公司 2019-05-27
  • 人力資源總監  30萬  某知名家具建材企業 2019-05-27
  • 技術架構師  45萬  北京某智能科技公司 2019-05-27
  • 研發總監  60萬  某知名礦泉水企業 2019-05-27
  • 項目經理  30萬  杭州某科技有限公司 2019-05-27
  • PLC銷售經理   18萬  湖北某自控有限責任公司 2019-05-27
  • 研發主管  28萬  成都某物流有限公司 2019-05-27
  • LED結構工程師  20萬  杭州某照明公司 2019-05-27
  • 生產廠長  20萬  上海某制造公司 2019-05-27
  • 資金經理  25萬  上海某金融信息服務有限公司 2019-05-27
  • 醫學總監  35萬  某醫藥科技有限公司 2019-05-27
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