廣州獵頭公司

高凡獵頭是一家行業領先的獵頭公司,成立于2004年并取得人才服務許可證,主要服務于在華的世界五百強企業與優秀的本土企業。業務范圍涵蓋上海、北京、廣州、成都、武漢、青島、蘇州、南京、深圳等全國二十多個城市,并在當地設立了分支機構。

作為面向全球著名企業的專業獵頭公司,我們以誠信、務實、專注的精神作為自己的立足之本,嚴格按照國際慣例及市場規則,高效地為我們的客戶成功推薦了大量優秀人才,也為我們的人才獲得了更好的職業發展機會。

作為在中國擁有豐富操作經驗的專業獵頭公司,我們重視企業與求職者的完美結合,為企業嚴格甄選合適人才。同時,我們會針對不同風格的企業與行業用專業化的細分方案與解決方案來提供更周到、更卓越的服務。


廣州高薪職位

營銷副總經理

40-60萬

廣州某科技有限公司

PHP高級開發工程師

20-30萬

廣州某科技有限公司

嵌入式工程師

12-20萬

山東某電子商務有限公司

銷售總監

15-40萬

高凡獵頭

行業銷售總監

30-80萬

高凡獵頭

財務總監

20-50萬

高凡獵頭

區域經理

20-40萬

高凡獵頭

營銷總監

30-50萬

高凡獵頭

項目經理

25-35萬

高凡獵頭

手游客戶端白鷺egret.

15-30萬

高凡獵頭

媒介經理

20-25萬

高凡獵頭

設計總監

15-30萬

高凡獵頭

服務優勢

出色的資深獵頭顧問
團隊成員大多數來自跨國公司、大型上市公司和大型民營企業,擁有多年的企業人力資源管理或中高層管理的從業背景。其中,研究生學歷占30%,本科學歷占60%,大專學歷占10%。顧問們優秀的職業履歷和良好的教育背景,能夠為我們的客戶提供更專業和更值得信賴的服務

千萬人才庫,滿足企業所需
具有國內近千萬優質的高級精英人才庫,涉及了三十多個細分行業,上萬家著名企業。按行業分類,涉及制造業、房地產、金融、消費品、高新技術、醫藥、化工等行業;按職位分類,涉及總裁、總經理、人力資源總監、財務總監、市場總監、銷售總監、技術總監等。

優秀的口碑和聲譽
我們嚴格按照國際慣例及市場規則,堅持做到對合作客戶信息完全保密,快、精、準地為客戶推薦最合適的候選人。在操作過程中,我們高效與負責的工作作風贏得了客戶的贊譽。

歷史悠久的專業獵頭公司
作為一家已經成立十多年的專業獵頭公司,憑借多年的行業摸索與經驗沉淀,已然形成自己的一整套成熟、科學的工作模式,十年如一日地精根細作,力求成為百年企業。

獵頭業務覆蓋全國
目前,我們的獵頭業務已覆蓋了上海、北京、廣州、成都、武漢、青島、蘇州、南京、深圳等全國二十多個城市,能滿足客戶的集團化、戰略化的服務需求。

度身定制,定向挖掘
針對較偏的行業和職位,我們根據客戶的實際情況,量身定制服務方案,定向為客戶深入挖掘最合適的人才。


服務流程

1、分析客戶需求
通過與客戶的深入溝通,詳細了解客戶的企業文化、公司背景、行業和產品特點,與客戶共同對所需招聘的崗位進行討論和分析。

2、簽訂協議
通過與客戶的良好溝通,進一步明確所需招聘崗位的職責、任職條件、特別要求及相應的薪酬福利等。協議中包括職位描述、招聘方法、項目周期、后期保證及費用構成等。雙方達成共識簽字確認。

3、人才尋訪與甄選
根據我們對客戶行業及需求的深刻認識,為所招聘崗位制定詳細的尋訪方案。依托我們龐大的候選人數據庫、與各行業有關機構及人士強大的網絡關系,以及我們專業的獵取技巧,和每一位潛在候選人進行接觸。

4、推薦人才并安排面試
通過與潛在候選人進行多層次、全方位的面試、評估、仔細甄別,最終呈現給客戶完整的候選人推薦報告。通常情況下,我們在簽訂協議后一周內推薦第一批候選人推薦報告,并根據客戶的要求安排候選人與客戶面談,協助雙方就具體聘用條件進行有效溝通

5、背景調查
當客戶初步選定一個候選人時,我們將應客戶要求對候選人做背景調查,以保證該候選人信息的真實可靠性

6、推薦成功
客戶與候選人簽訂雇傭協議,按照協議約定支付獵頭服務費

7、后續服務及保證期
當客戶正式聘用候選人后,我們會與客戶及候選人保持定期聯系,協調雙方在試用期階段可能遇到的困難與障礙。如果候選人在試用期階段離職的,我們將為客戶就該職位提供免費補充服務


新聞資訊

12
2019-08

廣州獵頭公司怎么選擇?

 廣州地區算得上是經濟發達的一個地區,這里的獵頭公司多如牛毛,也正因為大型企業的存在,所以說越來越多的人在選擇這些獵頭公司的時候也都非常謹慎,廣州獵頭公司如何選...

16
2019-01

獵頭公司對企業的重要性

競爭很激烈,戰場很殘酷。既需要驍勇能戰的武將,也需要足智多謀的軍師。處于商場的混戰之中。每個企業都保持著警惕。高凡獵頭為您保駕護航。

27
2018-12

廣州獵頭公司哪家好?

行業競爭很激烈,規則很透明。當企業HR(老板)為找合適的人才而煩惱時,不妨給高凡一個機會,相信在你的誠心下,激情高昂又有責任心的高凡獵頭顧問會給你一個滿意的答卷...

06
2018-12

如何管理你的人生

個人管理也需要有戰略思維,如何將有限的時間投入到不同的對象中去??梢運?,一個有戰略思維的人往往更容易達成目標,獲得成功。

23
2018-04

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對于很多獵頭新人來說,可能會經常遇到這樣的情況,當你給候選人打電話的時候,很多候選人都不是很友好,要么聊幾句掛了,要么前言不搭后語,甚至根本不接你的電話……那么...

23
2018-03

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目前,根據廣州獵頭公司統計全國有超5萬家獵頭機構,全職獵頭顧問25萬人,行業市場規模超500億,然而,現實中有60%的職場人并不是真正了解獵頭

20
2017-12

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職場上聰明厲害的達人數不勝數,據研究,這些所謂職場達人都具備一些共性,那么通過什么標準來分辨這些達人呢?下面是高凡獵頭幫我們總結的五大標準。

19
2017-12

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18
2017-12

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人為什么會選擇跳槽?據分析,大部分員工跳槽的原因是對目前所在的環境不滿意想要謀求更好的發展空間,而多數人跳槽3次左右才會找到自己滿意的工作

15
2017-12

你跳槽跳對了嗎?

跳槽已經不是什么新鮮事兒了,為了尋求更好的發展,許多職場人士選擇跳槽。但跳槽是有風險的,在此之前,必須提高自己能力,做好規劃,盲目跳槽只會適得其反

14
2017-12

初入職場,如何把自己打造成公司核心人員

從青澀的學生變成優秀的職場人,需要有一段浴火重生般的涅槃之旅。職場新人將會有各種不適應,與職場前輩們有各種摩擦,而這是成為職場達人的必經之路。當你獲得人生第一份...

13
2017-12

高凡獵頭告訴你:為什么你做招聘比別人難?

為什么別人做招聘天天都有新員工入職,而你卻一年沒面試過幾個人?或答應面試了卻放你鴿子?亦或人選收了offer但不來上班,亦或總是人選剛入職沒多久就走了?為什么你...

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